Jobannonce: Leder til Dybvad Plejecenter søges

16. september 2017 - kl. 10:37 - af Henrik Christensen

Vi søger en leder med en sundhedsfaglig baggrund til Dybvad Plejecenter, Sygeplejegruppen og Hjemmeplejen der har lyst til at være leder for pleje- og sygeplejegruppen samt drift af plejecenteret. Tiltrædelse 1. november 2017.

Ønsker du at gøre en forskel? Er du i stand til at motivere, engagere og begejstre samt være konfliktløsende, når der er behov for dette. Trives du med samarbejde på tværs? Tør du udfordre dine omgivelser og kan du samtidig gøre idéer til virkelighed. Kan du holde fokus på det væsentlige og forenkle og formidle komplekse sammenhænge. Har du flair for kombinationen af sikker drift, kvalitet i ydelsen til borgerne og faglig og organisatorisk udvikling?

Så er DU måske den person, der fremover står i spidsen for udviklingen af Dybvad Ældrecenter samt Team Dybvad og Østervrå. Hjemmeplejegruppen ledes er i et tæt samarbejde med lederen i Østervrå

Dine opgaver som leder

• Personaleledelse: Personaleledelse og udvikling af personale
• Sikker Drift: Ressourcestyring og optimering, budgetansvar, ledelsestilsyn samt ansvar for rekruttering og udvikling indenfor den givne ramme
• Strategi: Udvikle og understøtte implementering af politisk bestemte målsætninger og strategier
• Udvikle: Fokus på kompetenceudvikling i forhold til de øgede krav der stilles til sygepleje- og plejeområdet
• Samarbejde: Du indgår i et tværfagligt og konstruktiv samarbejde med ledergruppen i CSP
• Tværfaglig samarbejde: Medvirke til at fremme borgerens mulighed for at leve sit liv med kvalitet med afsæt i den rehabiliterende tankegang samt tæt samarbejde med de pårørende og personalegruppen bestående af SSH’er, SSA’er og sygeplejersker
• Der arbejdes løbende med kvalitetssikring. Der føres tilsyn af Styrelsen for patientsikkerhed samt Arbejdsstilsynet
• At kunne lede med udgangspunkt i borgerens behov og værdier – og har lyst til at arbejde ud fra vores 4 rammesætninger: Glade borgere – Tilfredse medarbejdere – Sund økonomi – Udviklingsperspektiv
• Lede gennem holdninger der kan påvirke medarbejdernes adfærd i forhold til hvem vi er der for – vi er hinandens forudsætninger for at det lykkes
• Indgå i et tæt samarbejde omkring arbejdsmiljø og tillidsvalgte. Du bliver formand for et lokalMED.

Dine kvalifikationer

• Sundhedsfaglig baggrund
• Økonomisk bevidsthed og i stand til at referere økonomiske budskaber i et klart og præcist sprog
•  Erfaring med ledelse og autentisk i handlinger med lyst til at være leder af et plejecentre og sygeplejen samt være en del af et ledelsesteam omkring hjemmeplejen
• Diplom i ledelse eller tilsvarende uddannelse ELLER at du er indstillet på at påbegynde lederuddannelse
• Interesse for at arbejde i en politisk styret organisation eller lyst til at arbejde med det
• Kendskab til KMD Vagtplan, KMD Opus, VITAE Suite, Microsoft Office vil være en fordel, men ikke et krav
• Din ledelsesstil er anerkendende og dialogbaseret. Du evner at løse konflikter og udfordringer på en konstruktiv måde. Du kommunikerer tydeligt og forstår at sætte rammer. Du besidder handlekraft og udviser gode samarbejdsevner.

Vi tilbyder

• En moderne og visionær organisation i konstant udvikling
• Et engageret personale der VIL vores borgere det bedste
• Et professionelt og velfungerende lederteam, som betragter ledelse som en profession
• Et velfungerende samarbejde med et personalet, der yder ældre –og sygepleje på et højt fagligt niveau
• Et velfungerende samarbejde med ledelse og TR/AMR som bunder i åbenhed og ligeværd.Vi ser vidensdeling og sparing som en naturlig måde at understøtte den fælles opgaveløsning samtidig med at kunne udvikle
  Vi bestræber os på at være proaktive i vores opgaveløsning, hvorfor vi tillægger det afgørende vægt, at du også tilegner dig den nødvendige indsigt, der er nødvendig for at kunne løfte ledelsesrollen
• Gode muligheder for at udvikle sig på faglige og personlige kompetencer.

Har du spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Jytte Egetoft Thøgersen.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved Birgit Samson via mail BISA@frederikshavn.dk
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist den 22. september 2017, kl. 8

Frederikshavn Kommune anvender elektronisk rekruttering hvorfor din ansøgning skal indsendes via dette link: Send ansøgning.