Arbejdsglæden blomstrer blandt kommunens ansatte

Arbejdsglæden blomstrer blandt kommunens ansatte

16. november 2018 - kl. 8:18 - af

En ny undersøgelse viser, at Frederikshavn Kommunes mere end 5.000 ansatte er godt tilfredse med deres arbejdsliv – Kommunen scorer både højt i trivsel, arbejdsglæde og tillid.

Frederikshavn Kommune er med sine over 5.000 ansatte kommunens største arbejdsplads – og det er, ifølge en ny trivselsundersøgelse, et rigtigt godt sted at være. Arbejdspladsen scorer eksempelvis højt inden for både udvikling, ledelse, samarbejde og tillid, og eftersom hele 89 procent af ansatte har svaret på det rundsendte spørgeskema, giver undersøgelsen et godt billede af kommunen som arbejdsplads.

– Jeg synes, at vi har god grund til at rose os selv. Det er et tegn på tillid mellem de ansatte og deres ledere, at så mange har deltaget. Samtidig har vi fået gode resultater, der viser, at vi arbejder godt med vores udfordringer, siger Mikael Jentsch, kommunaldirektør for Frederikshavn Kommune og formand for HovedMED, som er det samarbejdsudvalg bestående af et udvalg af ledere og medarbejdere, der står bag trivselsundersøgelsen.

De ansatte har i undersøgelsen skulle vægte en række udsagn fra 1-5, hvor fem er bedst. Ud fra denne rangering scorede arbejdsglæde, udvikling, ledelse og stolthed over arbejdspladsen 4,0. Motivation og overordnet tilfredshed scorede 4,1.

– Det overordnede resultat viser, at medarbejderne ved Frederikshavn Kommune trives, er motiverede og stolte af deres arbejde – det er rigtigt godt nyt for trivslen, siger næstformand for HovedMED og repræsentant for tillidsrepræsentanterne, Thomas Brix Lyng.

Fokus på forbedringer
Selvom Kommunen generelt klarer sig godt i undersøgelsen, er der områder, som kræver fokus. F.eks. mobning og chikane, som otte procent af de adspurgte har oplevet. Det er under landsgennemsnittet for offentlige arbejdspladser, hvor 12,9 procent oplever mobning – men det er stadig ikke godt nok.

– Vi har en nultolerance over for mobning, og selvom vi ligger pænt nationalt set, skal vi ikke have mobning på arbejdspladsen – hverken mellem kollegaer, ledelse eller fra borgerne, siger Mikael Jentsch.

Det samme gælder vold og trusler, som 15 procent af kommunens ansatte har været udsat for. Et tal, der er akkurat så højt som det, der findes blandt de offentlige ansatte på nationalt plan.

– Nogle af vores arbejdspladser har desværre vold og trusler tæt inde på livet – Ikke mellem ledere og kollegaer, men fra borgere og pårørende. Derfor foretager vores ledere også flere anmeldelser, så vi sikrer den enkelte medarbejders ret og skaber opmærksomhed på problematikken – for det er ikke i orden, uanset hvem, der står bag, fortæller Mikael Jentsch, som bakkes op af tillidsrepræsentanterne:

– Hverken mobning, chikane, vold eller trusler hører hjemme på en arbejdsplads og vi skal holde et konstant fokus på disse forhold, da de ellers kan ødelægge trivslen og motivationen på vores arbejdsplads, siger Thomas Brix Lyng.

Dialog er vejen frem
Derudover skal der sættes fokus på anerkendelse og en bedre balance mellem tid og arbejdsopgaver.

– Undersøgelsen er et godt værktøj, og med den tillid, der tydeligvis er mellem medarbejdere og ledere, er vi som arbejdsplads klar til at tage os af de områder, der har brug for en forbedring, siger Mikael Jentsch.

Lederne af Frederikshavn Kommunes 16 centre modtog rapporterne for deres centre torsdag den 15. november, hvorefter de enkelte arbejdspladser decentralt skal gennemgå de forskellige parametre.

– Undersøgelsen var første skridt. Nu skal de enkelte ledere indkalde til dialogmøder om resultaterne, hvorefter der skal laves handlingsplaner, så vi kan styrke og forbedre trivslen, slutter Thomas Brix Lyng.

Vil du kommentere på ovenstående artikel, så brug kommentarboksen under annoncerne.

Kommentarer Kommentarer
Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Skriv en kommentar

Alle felter skal udfyldes, men din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort.

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Arbejdsglæden blomstrer blandt kommunens ansatte' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2010-2022 SaebyAvis.dk - lokale nyheder fra Sæby

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

Cookie-indstillinger