En ødelæggende storkonflikt skal undgåes!

26. februar 2018 - kl. 13:26 - af Henrik Christensen (web-redaktør)

Redaktionen har modtaget dette åbne brev til Byrådet i Frederikshavn Kommune.

Kære politiske partier i Frederikshavn.

Vi må gøre noget nu for at få en aftale for offentligt ansatte, vi kan være bekendt og undgå en ødelæggende storkonflikt!

Vi i Enhedslisten mener, der skal lægges pres på KL og vi opfordrer byrådet i Frederikshavn til gå med i en fælles erklæring.

Kom nu tilbage til forhandlingsbordet og få en aftale vi kan være bekendt. Det budskab opfordrer vi byrådet til at  sende til de der leder forhandlingerne på kommunernes vegne, Kommunernes Landsforening (KL).

For selvom kommunerne normalt ikke blander sig i overenskomstforhandlingerne, så frygter vi i Enhedslisten nu, at konflikten fra 2015 skal gentage sig og derfor er Byrådet nødt til udtrykkeligt at lade KL vide  at der skal landes en aftale som alle parter kan være tilfredse med.

Med erfaringerne fra virkningerne af lockouten på folkeskoleområdet i 2015 in mente anbefaler vi på det kraftigste at gøre ethvert forsøg på at undgå at vitale områder af den kommunale service berøres af konflikt.

Kun derved kan vi undgå en negativ påvirkning i udvikling af den borgernære service. Særligt vil endnu en konflikt som lærerlockouten i 2013 lægge hindringer i vejen for en forbedring af rammerne for undervisningen i vores folkeskoler, som der ellers tegner sig en bred politisk vilje til i vores byråd”

Vi opfordrer byrådet på tværs af partier til at forsøge at råbe KL op, for vi mener ikke, at der er brug for flere forringelser af den offentlige sektor.

Konkret opfordrer vi i Enhedslisten gruppeformændene fra de andre partier i Frederikshavns Byråd, til at sende en fælles erklæring til KL med en opfordring til at lande en aftale og undgå konflikt.

Som det ser ud lige nu er overenskomstforhandlingerne på det offentlige område nået til kritisk punkt. I værste fald kan situationen betyde, at vi i løbet af de nærmeste uger kan stå med en truende konflikt på store dele af det offentlige arbejdsmarked. Som arbejdsgivere må vi spørge os selv om vi virkelig mener, at en gentagelse af den konflikt som vi oplevede i 2015 er det bedste for vores offentlige arbejdspladser i vores kommune? En sådan konflikt vil omfatte daginstitutioner, sundhedsområdet, ældreplejen og folkeskolen. Er det virkelig det vi vil som arbejdsgivere?

Vi mener ikke, at det er det, som vores offentlige sektor har brug for lige nu! Og bestemt heller ikke et lovindgreb, som det, der i 2013 påvirkede arbejdsmiljøet for elever og ansatte i vores folkeskoler.

Det er jo en del af den danske model, at arbejdsmarkedets parter, selv forhandler overenskomstaftalerne på plads. Vi mener ikke, at det skal være op til lovgivere, at bestemme vilkårene, for så forsvinder den danske .model.

Vi mener, at lønningerne skal reguleres, så offentligt ansatte følger det private arbejdsmarkeds stigninger. Og vi mener, at det offentlige område skal understøttes og styrkes, så vi fremover kan tiltrække offentlig ansatte til vores arbejdspladser

En konflikt skal kun tages i brug, som en allersidste mulighed.

Ida Skov
Byrådsmedlem
Enhedslisten