Løn er noget man tjener når man arbejder!

18. oktober 2017 - kl. 12:09 - af Henrik Christensen (web-redaktør)

Redaktionen har modtaget dette indlæg fra Rasmus Bang Pedersen, Byrådskandidat for Liberal Alliance.

Den seneste tid har det hotte emne i medierne været lukrative fratrædelsesordninger til afskedigede politikere. 2.743.513 kr er det blevet til i vores kommune.

Det mener jeg er fuldkommen forkasteligt, og det er præcis derfor jeg stiller op for Liberal Alliance til kommunalvalget den 21. november.

Som kommunalpolitiker skal man behandle borgerens penge, som var det ens egne.

I Liberal Alliance i Frederikshavn er vi af den holdning, at løn er noget man tjener når man arbejder, ikke noget man får, når man fratræder sin stilling.

Der findes dem der vil argumentere for, at det kræver attraktive fratrædelsesordninger at lokke kvalificerede kandidater til de berørte stillinger. Vi mener, at vi skal gøre stillingerne attraktive igennem løn, frem for en udsigt til et gyldent håndtryk, når personen fratræder. Det vil være med til at motivere medarbejderen til at blive i sin stilling og fortsat passe sit arbejde, i stedet for at ”job-hoppe” i det offentlige system.

Naturligvis ikke ment at man ikke må avancere i arbejdet, men det skal ikke motiveres af aftrædelsesordninger.

Vi mener ikke at det er acceptabelt, at enkelte personer skal kunne fratræde sin stilling og samtidig modtage, hvad der svarer til cirka 7 social- og sundhedshjælperes årsløn, nemlig 2.743.513 kr.

Vi bør se til vores omkringliggende kommuner. Frederikshavn kommune er den eneste kommune i Vendsyssel, der siden 2014 har gjort brug af fratrædelsesordninger.

Et af vores hovedpunkter er netop, at flere kolde hænder skal gøres varme; pengene skal bruges fornuftigt, og jeg er overbevist om, at borgerne i vores kommune hellere så pengene brugt på 7 fuldtidsansatte social- og sundhedshjælpere til at tage hånd om vores borgere, frem for at en i forvejen højtlønnet skal have yderligere gevinst ved fratrædelse.