Mere tid i hverdagen – eller ekstra i lønningsposen?

23. februar 2017 - kl. 13:00 - af Henrik Christensen (web-redaktør)

Redaktionen har modtaget dette indlæg fra Christina Lykke Eriksen, SF-Frederikshavn.

En arbejdsuge på 37 timer er ikke nødvendigvis det, der passer alle familier bedst – måske passer eksempelvis 30 timer meget bedre ind i familielivet i en periode.

SF foreslog på byrådsmødet forleden, at Frederikshavn Kommune igangsætter et forsøg, hvor en gruppe medarbejdere får mulighed for at forhandle deres arbejdstid op eller ned og dermed opnår en bedre balance mellem deres arbejdsliv og privatliv.

Fleksibel arbejdstid kan være et af redskaberne til at sikre tilfredse og engagerede medarbejdere – til gavn også for kommunen.

SF foreslog, at byrådet igangsætter et forsøg med fleksibel arbejdstid på arbejdspladser udvalgt af forvaltning og medarbejdere i fællesskab. Målet er at indsamle viden om den fleksible arbejdstid, så ordninger med fleksibel arbejdstid efterfølgende kan udrulles til samtlige medarbejdere i Frederikshavn Kommune. Forsøget skal iværksættes i samarbejde med de relevante MED-udvalg og fagforeninger.

Forslaget blev godt modtaget af de øvrige partier og blev sendt til Økonomiudvalget til videre behandling.