Nordjyske metalvirksomheder tager flest lærlinge

18. januar 2016 - kl. 10:06 - af Henrik Christensen

Metalvirksomheder i Region Nordjylland er blandt dem, der gør mest for at uddanne fremtidens arbejdskraft. I ni ud af 11 nordjyske kommuner tager metalvirksomhederne flere lærlinge end landsgennemsnittet.

Metalvirksomheder i Nordjylland er glade for lærlinge. Faktisk så glade at de har landets højeste frekvens af aftaler om uddannelsesforløb. Det er aftaler, der indgås mellem virksomheder og lærlinge.

I alt er der fra 1. januar 2010 til 31. august 2015 indgået 2.434 uddannelsesaftaler i regionen. Aftalerne er indgået på 1.361 forskellige metalvirksomheder, og det betyder, at der i Region Nordjylland blev indgået 165 uddannelsesaftaler pr. 100 metalvirksomhed i perioden. Det viser en analyse som Kaas & Mulvad har lavet for Dansk Metal.

Der er indgået flest uddannelsesaftaler i Aalborg kommune. 328 virksomheder har indgået 592 aftaler i perioden, svarende til 180 aftaler pr. 100 metalvirksomheder.

– Vi gør rigtig meget for, at virksomhederne skal tage lærlinge, og heldigvis møder vi oftest velvilje, når vi fortæller om fordelene ved at have en lærling. Men vi må ikke hvile på laurbærrene, bare fordi det ser ud til at gå godt, for der er fortsat rigtig mange unge, der står uden læreplads, og undersøgelser viser jo, at der i fremtiden bliver mangel på faglært arbejdskraft, så vi har masser af arbejde foran os, siger Jan Gregersen, der er formand for regionens største Metaldeling, Metal Aalborg.

Analysen viser, at tendensen er den samme i hele Region Nordjylland: metalvirksomhederne tager ansvar for og del i uddannelsen af fremtidens arbejdskraft. Faktisk indgår metalvirksomhederne i ni af 11 nordjyske kommuner flere uddannelsesaftaler end den gennemsnitlige danske kommune, der indgår 123 uddannelsesaftaler pr. 100 metalvirksomheder.

Metalvirksomhederne i Thisted og Frederikshavn Kommune er regionens førende, hvad angår uddannelsesaftaler pr. 100 metalvirksomheder. I Thisted Kommune har 134 metalvirksomheder indgået 346 uddannelsesaftaler fra 1. januar 2010 til 31. august 2015, og i Frederikshavn Kommune har 167 metalvirksomheder indgået 421 uddannelsesaftaler i perioden. Det svarer til henholdsvis 258 og 252 uddannelsesaftaler pr. 100 metalvirksomheder i kommunerne.

Små virksomheder har flest lærlinge
Analysen viser, at det generelt for hele landet er de små og mellemstore virksomheder, der tager flest lærlinge. For hele landet gælder det, at metalvirksomheder med mellem én og 49 ansatte stod for 7.910 uddannelsesaftaler i perioden 1. januar 2010 til 31. august 2015. Det betyder, at der var cirka én uddannelsesaftale for hver ottende fastansatte i den pågældende type virksomhed. Virksomheder med mindst 50 ansatte indgik 6.817 uddannelsesaftaler i perioden, og det svarer til cirka én uddannelsesaftale for hver 24. fastansatte.

– De store virksomheder skal tage mere ansvar i stedet for at lukrere på, at de små og mellemstore virksomheder uddanner medarbejderne. Virksomhederne har et fælles ansvar for at sikre tilstrækkeligt mange dygtige faglærte i fremtiden, siger Jan Gregersen.

På landsplan indgik 14.958 virksomheder 48.717 uddannelsesaftaler i perioden 1. januar 2010 til 31. august 2015. Metalvirksomhederne i Sønderborg Kommune indgik hele 356 uddannelsesaftaler pr. 100 metalvirksomheder, og det gør Sønderborg Kommune til den mest lærlingevenlige kommune i landet. Stuer Kommune er bundskraber, hvad angår uddannelsesaftaler. 48 virksomheder indgik blot 12 aftaler svarende til 25 aftaler pr. 100 metalvirksomheder.

Tabel 1. Uddannelsesaftaler i nordjyske kommuner

Kilde: Kaas & Mulvad’s analyse for Dansk Metal