Sådan blev whistleblowerordningen brugt i kommunen i 2025

24. januar 2026 - kl. 9:04 - af Jeanette Wildenhoft

Frederikshavn Kommune har en whistleblowerordningen for ansatte i kommunen. Den trådte i kraft i december 2021. Årsberetningen for brugen heraf i 2025 er sat på dagsordenen for det kommende byrådsmøde den 28. januar.

I kommunen er whistleblowerordningen organiseret således, at indberetninger kan ske skriftligt via mail eller anonymt via fysisk brev. Whistleblowerenheden (jurist og leder i Politisk og Administrativt Sekretariat) gennemgår og behandler indberetninger.
Ordningen kan benyttes af alle ansatte, samarbejdspartnere og leverandører og af byrådsmedlemmer – dog uden at byrådsmedlemmer bliver omfattet af den beskyttelse som Lov om beskyttelse af Whistleblowere giver.

Fire indberetninger
Whistleblowerenheden har i 2025 modtaget 4 indberetninger. Dette er et fald siden 2024, hvor der blev indgivet 6 indberetninger.

2 af indberetningerne blev afvist, da disse ikke vurderes at være omfattet af anvendelsesområdet. Begge indberetninger blev indgivet af personer, der ikke var omfattet af personkredsen.

2 andre indberetninger blev realitetsbehandlet. Begge indberetninger omhandlede mulig alvorlig lovovertrædelse eller øvrige forhold omfattet af whistleblowerordningen.

De relevante afdelinger blev bedt om en udtalelse eller en redegørelse om sagerne. Whistleblowerenheden har herefter vurderet disse. Der er ikke indgivet politianmeldelse eller indstillet til andre sanktioner på baggrund af indberetningerne.

2 sager blev ikke færdigbehandlet i 2024. 1 sag blev afsluttet, da det blev vurderet, at indberetningen ikke var indgivet af personer omfattet af personkredsen.
1 sag blev afsluttet, da kommunens HR-afdeling også behandlede sagen, og Whistleblowerenheden trådte ud af sagen.

Forud for byrådsmødet foreligger en indstilling fra Direktionssekretariatet om, at årsberetningen tages til efterretning.

Tekst: Per Rye