Tværgående samarbejde om fritidsjob til unge

14. september 2019 - kl. 12:23 - af Henrik Christensen (web-redaktør)

Frederikshavn Kommune vil være proaktiv i arbejdet med etablering af fritidsjob for at give de unge en arbejdsidentitet og sikre fastholdelse på arbejdsmarkedet fremadrettet.

Det lokale Arbejdsmarkedsudvalg tager sagen op på udvalgets næste møde den 16. september.

En tværgående gruppe bestående af repræsentanter fra Ungdomsskolen, EUC Nord, kommunens erhvervsplaymaker, Projekt & Integration, UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) og Ungeenheden har været initiativtagere til at drøfte potentialerne i et tværgående samarbejde om fritidsjob til unge og sikre en proaktiv tilgang til arbejdet.

Den første målgruppe, der arbejdes med, er unge 13 -18-årige både et- og tosprogede, der ikke selv er i stand til at finde et fritidsjob.

Arbejdet har indtil nu resulteret i følgende tiltag:

• virksomhedskonsulenterne i Center for Arbejdsmarked er i deres dialog med virksomhederne også opsøgende på mulige fritidsjob
• der arbejdes på dataregistrering af de virksomheder, der viser interesse for at ansætte en ung i fritidsjob
• ungdomsskolen arbejder på et kursusprogram, som skal understøtte de unge i at søge fritidsjob
• UU-vejlederne skal være opmærksomme på unge i målgruppen til fritidsjob og henvise til ungdomsskolens kursusprogram
• der er mulighed for at få en frivillig mentor, så der skal være opmærksomhed på, om de unge i målgruppen kunne have brug for en mentor til at støtte sig i ansøgningsprocessen.

Fremover vil en mindre gruppe mødes løbende og følge op på tiltagene.

Sommerferiejobs til unge
Center for Arbejdsmarked har gjort en ekstra indsats for at få flere unge i småjobs eller i uddannelse hen over sommeren.

Denne indsats har hjulpet 54 borgere, hvor 44 er kommet i job og 10 uddannelse. Dette er lykkedes gennem en samlet indsats fra sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter samt et godt samarbejde med de lokale virksomheder i både Sæby, Skagen og Frederikshavn.

Af de 44 borgere, der er kommet i job, er 36 stadig i arbejde i dag. Alle 44, der er kommet i job, er startet med at være 14 dage i praktik i virksomhederne, og herefter har virksomhederne skullet ansætte de unge med lønnede timer.

På nuværende tidspunkt vurderes det, at indsatsen har givet ca. 670.000 kr. i besparelser på ydelsesudgifter. Dette beløb vil stige, så længe de unge forsat er i arbejde eller uddannelse.

Arbejdsmarkedsudvalget har tidligere taget punktet til efterretning.

Tekst: Per Rye