Fokus på godt arbejdsliv
i kommuner og regioner

29. oktober 2016 - kl. 0:50 - af 020838

HK Kommunal satte spot på Det gode arbejdsliv i kommuner og regioner som det overordnede tema, da der torsdag og fredag var inviteret til Hirtshals fra HK Nordjyllands side.

-Ikke færre end 96 tillidsvalgte havde takket ja til invitationen og det må jeg sige, at jeg er rigtig stolt af udtaler formand for HK Kommunal, Kathrine A. Antonsen.

Det blev et par dage med masser af dialog, input og faktuel viden. Der var en paneldebat, styret af Rene’ Ryom, TV2 Nord, mellem Ledende lægesekretær Helle Glanz, Aalborg Universitets Hospital, Kommunaldirektør Ulrik Andersen, Thisted Kommune og kontorchef Birgitte Welling, Aalborg Kommune.

Disse tre kompetente personer kom med deres bud på, hvorfor det er vigtigt, at sikre samarbejde, åbenhed og fremfor alt nærvær og ærlighed, sammen med de tillidsvalgte.

-Birgitte Welling udtalte blandt andet, at som leder er vi dem, der skal gå forrest, vi er rollemodeller og vi skal gøre det, vi siger. Desuden skal vi altid huske at følge op på at de ting, vi gør også giver mening.

-Ulrik Andersen kom blandt andet ind på, at det er vigtigt at der er respekt for de roller vi hver især har og at vi er nogenlunde enige om de kerneopgaver, vi er der for.

-Som forandringsledere går man forrest ved at gå bagest, lød det også fra panelet. Spændende input der gav stof til eftertanke, udtaler formand Katharina Antonsensen.

Arbejdsmiljøkonsulent Niels Jakobsen var på besøg og gav oplæg omkring arbejdsmiljø generelt – spændende og meget interessant viden.

Fredagens oplæg rundedes af med et indlæg af en engageret og meget energifyldt faglig konsulent fra HK Midtvest, Dorte Søndergaard.

Dorte fik sat fokus på, at der er at alt for mange, der har alt for travlt med at sige, at de har travlt. Her skal fokus på, hvad er det, vi er her for, og vi skal være langt bedre til at respektere, hvis en kollega har brug for ro.

At sige fra til at blive forstyrret, er en styrke. Herligt oplæg, der er efterspurgt flere steder i landet.

HK Ledere på besøg
HK ledere var også inviteret med til konferencen og en af dem, der havde takket ja til invitationen var Maj Britt Kjær Larsen fra Frederikshavn Kommune.

-Jeg var rigtig glad for invitationen til at være sammen med tillidsvalgte i hele området, da det selvfølgelig gav mig stof til eftertanke, siger Maj Britt.

For eksempel var der dialogen omkring det krydspres, som de tillidsvalgte kan stå i, i forhold til deres kollegaer/leder/opgaver og dialogen vedrørende kompetenceudvikling, hvor vi drøftede det karakter pres, man udsættes for ved efteruddannelse.

Dialogen om fornøden tid til tillidshvervet
Forventningsafstemning mellem tillidsvalgte og leder. Dialogen om ressourcepres i hele organisationen, hvor vi drøftede, at det var et fælles ansvar, at prioritere opgaver, ja, der var rigtig mange ting, som jeg ved, at vi i Frederikshavn Kommune vil tage op samme med de tillidsvalgte, slutter Maj Britt.

-Fra Frederikshavn Kommune deltog 13 tillidsvalgte, og de glæder sig alle til at formidle den viden og de gode ideer, som er kommet på bordet de to dage i Hirtshals, fortæller fællestillidsrepræsentant Jesper Ø, Andreasen.

Det Gode arbejdsliv som temauger
I uge 47 og 48 er der på landsplan fokus på det gode arbejdsliv.

Her vil der fra HK’s side, sammen med de tillidsvalgte være et ekstraordinært fokus på arbejdsmiljøet.

-Vi glæder os rigtig meget til, at komme rundt til de HK ansatte og vise, at vi altid er der for dem – sammen med de tillidsvalgte, siger Katharina Antonsensen, efter et par spændende dage i Hirtshals, hvor alle de nye tanker, indtryk og gode oplevelser nu skal bearbejdes og bruges i det fremadrettede arbejde.