Undersøgelse: De fleste fyringer handler om alt muligt andet ….

Illustrationsfoto.

Undersøgelse: De fleste fyringer handler om alt muligt andet ….

12. oktober 2024 - kl. 4:46 - af

….. end medarbejdernes arbejdsindsats – især i Nordjylland.

En ny undersøgelse dykker ned i årsagerne til, at danske virksomheder tyer til afskedigelser af deres medarbejdere. Nordjylland stikker ud som den region, hvor fyringer oftest ikke handler om medarbejdernes performance.

Når danske virksomheder afskediger medarbejdere, har fyringerne i 61 procent af tilfældene intet med de fyrede medarbejdere at gøre. Sådan at forstå at de i stedet handler om nedskæringer, lukning af afdelinger og andre strategiske valg fra virksomhedens side. Kun i 36 procent af tilfældene peger pilen på medarbejdernes arbejdsindsats.

Specifikt for virksomhederne i Region Nordjylland fremgår det, at kun 27 procent af afskedigelserne bunder i medarbejdernes performance. Faktisk er det netop i Nordjylland, at færrest fyringer bliver relateret til medarbejderne. I stedet handler afskedigelserne om praktik, nedskæringer og andre strategiske overvejelser.

Tallene fremgår af en undersøgelse udført af YouGov på vegne af Makio, som hjælper afskedigede medarbejdere videre til nye job og rådgiver virksomheder omkring opsigelsesprocesser. Ifølge adm. direktør Jesper Magnusson har Makio taget initiativ til undersøgelsen for at nedbryde tabuet omkring fyringer ved at synliggøre, at de sker regelmæssigt, og at de i det fleste tilfælde ikke skal opfattes som et personligt nederlag.

”Rigtig mange bliver ramt på selvværdet, når de oplever en fyring, og nogle skammer sig så meget, at de end ikke fortæller deres nærmeste om situationen. For andre ender fyringen med en depression eller andre former for sammenbrud. Vores mission er at aftabuisere fyringer, fordi de sker hver eneste dag og som regel ikke handler om medarbejderens arbejdsindsats og dedikation,” siger han og henviser til en tidligere undersøgelse fra DJØF, som viser, at omkring hver anden dansker kommer til at opleve en fyring i løbet af sit arbejdsliv.

”Fakta er, at de fleste fyringer handler om praktik, nedskæringer og lukning af afdelinger. Det har været vores fornemmelse i årevis, og nu har vi ovenikøbet en undersøgelse, der viser det samme. Men det er et budskab, der er meget svært at få igennem til mennesker, der lige har mistet deres job. Tabuet omkring fyringer er enormt, og det harmonerer virkelig dårligt med, hvor åbent vi ellers taler om alt muligt andet i 2024,” siger Jesper Magnusson.

Undersøgelsen viser også, at hver fjerde danske virksomhed fyrer medarbejdere 1-2 gange om året, og at knap hver femte danske virksomhed foretager fyringer 3-5 gange om året. Endeligt foretager to procent af de adspurgte virksomheder fyringer flere end 10 gange årligt.

For Region Nordjylland viser tallene, at 13 procent af virksomhederne fyrer medarbejdere 1-2 gange om året, og at 25 procent foretager fyringer 3-5 gange om året. Derudover fremgår det, at 6 procent af de nordjyske virksomheder afskediger medarbejdere mellem 6 og 10 gange om året. 

Respondenterne i undersøgelsen fra YouGov svarer følgende på spørgsmålet “Hvad er oftest årsagen, når din virksomhed foretager fyringer?”

  Resultatet for virksomheder i Danmark Resultat for virksomheder i Region Nordjylland
Manglende performance fra medarbejderen 35 procent 27 procent
Nedskæringer i virksomheden 32 procent 27 procent
Lukning af afdelinger 13 procent 20 procent
Teknologisk fremskridt/digitalisering 5 procent 13 procent
Mistanke om kriminelle forhold af medarbejderen 1 procent 0 procent
Andet 11 procent 13 procent
Ved ikke 3 procent 0 procent


Om undersøgelsen
Undersøgelsen er udarbejdet af YouGov på vegne af Makio. Den omfatter et udsnit af danske virksomheder inden for kategorien små (under 50 ansatte), mellemstore (51-100 ansatte) og store virksomheder (+100 ansatte). Undersøgelsen er udført ved hjælp af interview med HR-ansvarlige i 256 virksomheder på tværs af diverse demografiske forhold.

Om Makio
Makio har siden 1996 hjulpet medarbejdere og virksomheder igennem opsigelsesprocesser både i den private og offentlige sektor. Virksomheden har hjulpet flere end 10.000 kandidater med at finde nye job efter en fyring, ligesom Makio rådgiver ledere om opsigelsesprocesser og træner mellemledere i at gennemføre afskedigelsessamtaler med det bedst mulige resultat.

Vil du kommentere på ovenstående artikel, så brug kommentarboksen under annoncerne.

Kommentarer
Anbefal via e-mail

Skriv en kommentar

Alle felter skal udfyldes, men din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort.

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Undersøgelse: De fleste fyringer handler om alt muligt andet ….' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2010-2022 SaebyAvis.dk - lokale nyheder fra Sæby

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

Cookie-indstillinger