Gode muligheder for at hente de dygtigste medarbejdere

18. november 2016 - kl. 9:57 - af Henrik Christensen

De dygtigste og eftertragtede medarbejdere vil helst bo og arbejde i landets største byer. Det er den gængse opfattelse hos mange, men det afviser rekrutteringsvirksomheden Hedegaard Management, der har stor succes med at hente medarbejdere fra andre dele af landet til Frederikshavn og omegn.

– Virksomhederne må ikke lade deres vækst begrænse af tilgængelig arbejdskraft i lokalområdet. Sådan skrev erhvervsdirektør Niels Bay Christensen fra Erhvervshus Nord i en klumme i Nordjyske Stiftstidende tidligere på året, og dette udsagn bakkes nu op af Hedegaard Management, der er en af Nordjyllands førende rekrutteringsvirksomheder. Hedegaard Management har gennem årene og især i den seneste tid rekrutteret en række kandidater til Frederikshavn og de øvrige byer i kommunen, og Hedegaard Management ser med afsæt i egne erfaringer meget optimistisk på mulighederne for området:

– Mange højtuddannede vælger at blive boende i de universitetsbyer, hvor de er uddannet. Men det betyder altså ikke, at de ikke kan trækkes til eksempelvis Frederikshavn og omegn. Det handler ganske enkelt om at skabe det rigtige match. På den måde er vi fuldstændig på linje med Niels Bay Christensens udsagn om, at virksomhederne i Frederikshavn ikke skal lade sig begrænse, siger partner og chefkonsulent Karsten Romby Larsen fra Hedegaard Management.

Han og kollegerne i Hedegaard Management har de seneste år rekrutteret direktører, ledere og specialister til en lang række virksomheder i Frederikshavn og omegn, og erfaringen viser, at langt de fleste af de personer, der er blevet prikket på skuldrene, har takket ja til at bo og arbejde i Frederikshavn:

– Det er vigtigt, at virksomhederne omkring Frederikshavn ikke har en selvopfattelse, der siger, at de rigtige folk ikke kan tiltrækkes. Det kan de, og det har vi masser af beviser på, siger partner og chefkonsulent Morten Elbro ligeledes fra Hedegaard Management. Han forsætter: – Det gælder om at angribe problemstillingen rigtigt, at få lavet en grundig arbejdsanalyse og at få sporet sig ind på den type kandidat man ønsker til sin virksomhed.

Hedegaard Management har blandt andet rekrutteret til Amanda Seafood, Orskov Yard, Roblon, Launis, Stena Line og Turisthus Nord, men også virksomheder i omegnen af Frederikshavn. Fælles for dem alle er, at Hedegaard Management hjælper med at definere den rette profil og efterfølgende finder personen:

– Der er mange ting, man skal holde sig for øje, når man rekrutterer. Eksempelvis søger mange automatisk efter en profil magen til den person, der har forladt virksomheden. Det er ikke nødvendigvis det rigtige at gøre. Derudover er det vigtigt, at vi får fortalt de positive historier ikke bare om jobbet og virksomheden, men også om de mange spændende ting, der sker i og omkring Frederikshavn, slutter Morten Elbro.